「病院で働き続けることに迷いがある」「理学療法士の資格や経験を、病院以外の仕事で活かせないだろうか」。そう考えたとき、実際にどんな選択肢があるのかは意外と知られていません。理学療法士が病院以外で働ける仕事は、介護施設や訪問リハのように臨床を続ける「施設系」と、医療機器メーカーやヘルステック企業のようにビジネス職として働く「企業系」に大きく分けられます。この記事では、それぞれの代表的な仕事内容と向いている人、選ぶときのポイントを整理します。今の自分に合う働き方を考える地図として活用してください。
理学療法士が病院以外で働ける仕事は「施設系」と「企業系」に分かれる
病院以外の仕事を考えるとき、最初に整理しておきたいのが「臨床を続けたいのか、それとも働き方そのものを変えたいのか」という点です。
| 分類 | 主な職場・仕事 | 資格の扱い | 変わること |
|---|---|---|---|
| 施設系 | 介護老人保健施設、通所リハ・デイサービス、訪問リハ、障害児・者施設、行政など | リハビリ職として必須のことが多い | 対象者、関わり方、働き方 |
| 企業系 | 医療機器・福祉用具メーカー、ヘルステック、人材・キャリア支援、健康経営支援など | 必須でないことも多いが、知識が評価される | 仕事の内容、評価の仕組み、キャリアの方向性 |
施設系は「理学療法士として働く場所を変える」選択、企業系は「理学療法士の経験を活かして別の仕事に就く」選択と考えると分かりやすいでしょう。
施設系：臨床を続けながら働き方を変える仕事
施設系の職場を検討するときは、可能であれば見学をおすすめします。リハビリ職の人数や経験年数の構成、1日のスケジュール、記録や書類の量、他職種との連携の仕方、新人や中途入職者の教育体制などは、求人票だけでは分かりにくいポイントです。実際の雰囲気を見ておくと、入職後のギャップを減らせます。
介護老人保健施設（老健）
老健は、在宅復帰を目指す高齢者が入所し、医療的ケアやリハビリを受ける施設です。理学療法士は入所者や通所利用者のリハビリを担当し、生活機能の維持・向上を支援します。
病院に比べて一人ひとりと長く関わることが多く、生活場面に近い視点でのリハビリが中心になります。急性期や回復期とは違うペースで、生活に寄り添う支援をしたい方に向いています。
通所リハビリテーション・デイサービス
通所の事業所では、自宅から通う利用者に対して、機能訓練や生活動作の練習を行います。集団での体操やレクリエーションを企画する機会もあり、多くの利用者を同時に見る視点や、楽しく続けてもらう工夫が求められます。
日中中心の勤務で、比較的働く時間帯が安定しやすい職場も多いため、生活リズムを整えたい方の選択肢にもなります。
訪問リハビリテーション
訪問リハは、利用者の自宅を訪問してリハビリを行う仕事です。実際の生活環境で動作を評価し、家族への介助指導や住環境の提案まで行えるのが特徴です。
一人で訪問して判断する場面が多いため、ある程度の臨床経験があると安心です。訪問件数に応じた手当がある職場もあり、働き方によって収入に差が出やすい傾向があります。
障害児・障害者施設
児童発達支援や放課後等デイサービス、障害者支援施設などでは、子どもや障害のある方の発達・生活を支援します。小児分野は病院でも経験できる人が限られるため、関心がある方にとっては新しい専門性を築く機会になります。
行政・公的機関
市区町村などの自治体で、介護予防事業や地域リハビリテーションの推進に関わる働き方もあります。個別のリハビリよりも、地域全体の健康づくりや仕組みづくりに関わることが中心です。採用は自治体ごとの試験や募集によるため、情報をこまめに確認する必要があります。
養成校の教員
理学療法士の養成校で、学生の教育に携わる道もあります。一定年数以上の実務経験が求められるのが一般的で、臨床経験を次世代に伝えることにやりがいを感じる方に向いています。
企業系：理学療法士の経験をビジネスで活かす仕事
医療機器メーカーのカスタマーサクセス・営業
医療機器やリハビリ機器を扱う企業で、病院や施設に製品を提案したり、導入後の活用を支援したりする仕事です。カスタマーサクセスは、顧客が製品を使いこなして成果を出せるよう継続的に支援する職種で、「評価して計画を立て、伴走しながら再評価する」というリハビリのプロセスと共通点が多くあります。
現場の使い勝手や医療職の考え方を理解していることが、顧客との信頼関係づくりに役立ちます。
福祉用具の営業・専門相談員
車いすや歩行器、介護ベッドなどの福祉用具を、利用者やケアマネジャーに提案する仕事です。身体機能や動作を評価する視点が直接活かせるため、理学療法士の経験と相性のよい職種です。
臨床に近い知識を使いながら、営業としての提案力や目標意識も身につけられるため、企業系への最初の一歩として検討する人も多い仕事です。
ヘルステック企業の企画・事業開発
ヘルスケア領域のIT企業やスタートアップで、アプリやサービスの企画、事業開発に関わる仕事です。現場の課題を知っている人の視点は、使われるサービスをつくるうえで欠かせません。
未経験からいきなり企画職に就くのは簡単ではありませんが、カスタマーサクセスや営業で経験を積んでから企画に移るルートもあります。
人材・キャリア支援
医療・介護分野の人材紹介会社やキャリア支援サービスで、求職者の相談に乗るキャリアアドバイザーや、採用を支援する仕事です。相手の話を聴き、本人も気づいていない強みや価値観を言語化し、目標に向けて伴走するプロセスは、リハビリの目標設定と重なる部分があります。
健康経営・法人向けヘルスケアサービス
企業の従業員の健康づくりを支援するサービスで、運動プログラムの企画、健康セミナーの講師、法人営業などを担う仕事です。腰痛や肩こり、転倒予防など、身体の専門家としての知識を予防の場面で活かせます。
企業系の職種をより詳しく比較したい方は、理学療法士の異業種転職ガイドで、業界ごとの特徴や進め方をまとめています。
施設系と企業系の違いを比較
それぞれの働き方の違いを、主な観点で比べてみましょう。
| 観点 | 施設系 | 企業系 |
|---|---|---|
| 仕事の中心 | 対象者への直接的なリハビリ | 製品・サービスを通じた課題解決 |
| 資格の活かし方 | 業務そのものに必要 | 知識や経験を強みとして活かす |
| 求められる新しいスキル | 領域ごとの知識（生活期、小児など） | ビジネスの基礎、パソコン操作、数字の管理 |
| 働き方 | 日勤中心の職場も多い | 職種や企業によって大きく異なる |
| 収入の考え方 | 職場の規模・手当・地域で差がある | 評価制度や成果によって変わりやすい |
| 臨床への戻りやすさ | 比較的戻りやすい | ブランクの長さによって準備が必要 |
どちらが優れているということではありません。何を変えたいのか、どんな働き方を実現したいのかによって、適した選択肢は変わります。
自分に合う病院以外の仕事を選ぶポイント
「何を変えたいのか」をはっきりさせる
病院を離れたい理由を具体的に書き出してみましょう。たとえば次のように整理すると、方向性が見えやすくなります。
- 勤務時間や休日を変えたい → 通所や企業系など、勤務形態が合う職場を検討
- 一人ひとりとじっくり関わりたい → 老健や訪問リハなど生活期の領域を検討
- 収入の伸びしろを広げたい → 訪問リハや企業系など、評価制度が異なる職場を検討
- 臨床とは違う形で医療に関わりたい → 企業系の職種を検討
臨床経験を棚卸しして強みを把握する
施設系でも企業系でも、これまでの経験を整理しておくことは重要です。特に企業系を目指す場合は、傾聴力や評価力、伴走力といった臨床の力を、ビジネスの言葉に置き換えて説明できるよう準備しておきましょう。一般企業の選考で評価されるポイントは、理学療法士から一般企業へ転職するポイントで詳しく解説しています。
将来のキャリアから逆算する
目の前の不満を解消することも大切ですが、5年後、10年後にどうなっていたいかを考えることで、選択の精度が上がります。たとえば「将来は管理職として施設運営に関わりたい」のか、「ビジネスの世界でキャリアを広げたい」のかによって、今選ぶべき職場は変わります。考え方の詳細は理学療法士のキャリアプランの立て方を参考にしてください。
収入面は内訳と仕組みで比較する
病院以外の職場に移ると、収入の構成が変わることがあります。基本給、各種手当、賞与、昇給の仕組みなどを確認し、総額だけでなく内訳で比較しましょう。
参考として、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」では、「理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士」（4職種の合算、10人以上の事業所）のきまって支給する現金給与額は月31万1,400円、年間賞与その他特別給与額は70万4,700円で、年収に換算すると約444万円です。理学療法士単独の値ではありませんが、全体の目安として把握しておくと比較に役立ちます。データの詳しい読み方は理学療法士の平均年収のデータ解説をご覧ください。
施設系から企業系へ、段階的に移るキャリアもある
施設系と企業系は、どちらか一方を選ばなければならないものではありません。たとえば、病院から訪問リハに移って在宅生活や福祉用具に詳しくなり、その経験を活かして福祉用具の営業や医療機器メーカーに転職する、という段階的なキャリアもあります。
いきなり大きく環境を変えることに不安がある場合は、「臨床の中で経験の幅を広げてから企業系へ」という順番で考えるのもひとつの方法です。
病院以外の仕事に向けて今からできる準備
転職するかどうかを決めていない段階でも、今の職場にいながらできる準備があります。
- 担当してきた症例や役割、工夫したことを書き出しておく
- 興味のある職場や企業の採用ページを定期的に見て、求められる人物像を知る
- 表計算ソフトや資料作成など、パソコンの基本操作に慣れておく
- 訪問リハや福祉用具など、関心のある領域の勉強会や研修に参加してみる
- 病院以外で働く理学療法士の話を聞く機会をつくる
こうした準備は、結果的に今の職場に残る場合でも、仕事の視野を広げることにつながります。焦らず、できることから始めてみましょう。
病院以外の仕事を選ぶときの注意点
理想だけで判断しない
病院以外の職場にも、それぞれ大変な面があります。施設系では対象者の状態が安定している分、変化が見えにくくやりがいを感じにくいと話す人もいます。企業系では数字目標や新しいスキルの習得が求められます。良い面と大変な面の両方を確認してから判断しましょう。
情報収集は複数の方法で
求人票だけでは、実際の働き方は分かりにくいものです。可能であれば職場見学をしたり、その職場で働く人の話を聞いたりして、仕事のイメージを具体的にしておくと安心です。
雇用形態や働き方も確認する
病院以外の職場では、常勤だけでなく非常勤やパート、業務委託など、さまざまな雇用形態があります。訪問リハや企業系の仕事では、働き方の自由度が高い反面、収入が働いた量や成果に左右されやすい場合もあります。社会保険や福利厚生の有無も含めて、自分の生活に合う働き方かどうかを確認しましょう。
今の職場に残る選択も含めて考える
病院以外の仕事を調べた結果、「今の病院で役割を変えてみたい」「別の病院に移れば解決しそう」と気づくこともあります。それも大切な結論です。どの選択肢が正解かは人によって異なります。
まとめ
- 理学療法士が病院以外で働ける仕事は、臨床を続ける「施設系」と、ビジネス職として働く「企業系」に分けて考えると整理しやすい
- 施設系には老健、通所、訪問リハ、障害児・者施設、行政、養成校などがある
- 企業系には医療機器メーカーのカスタマーサクセス、福祉用具の営業、ヘルステック企画、人材・キャリア支援、健康経営支援などがある
- 選ぶときは「何を変えたいのか」を明確にし、将来のキャリアから逆算する
- 収入は総額だけでなく内訳や仕組みで比較する
- 今の職場に残る、別の病院に移るという選択も正解のひとつ
病院以外の仕事に興味があっても、自分に何が合うのかを一人で判断するのは簡単ではありません。リハノビキャリアでは、元理学療法士のアドバイザーが、臨床経験の棚卸しから方向性の整理まで無料でお手伝いしています。LINE登録でビジネス適性診断などの3つの特典と、60分の無料オンラインキャリア相談をご利用いただけます。まずは考えを整理するところから、一緒に始めてみませんか。